Private Krankenversicherung Vergleich

Die wichtigsten Infos zum Thema Private Krankenversicherung - Zielgruppe, Leistungen und Beiträge der PKV

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Für wen eignet sich die Private Krankenversicherung?

Grundsätzlich steht die Private Krankenversicherung Selbständigen, Freiberuflern und Beamten unabhängig vom Einkommen sowie Angestellten mit einem Brutto-Einkommen von mind. 4.462,50 EUR / Monat bzw. 53.550 EUR / Jahr (Versicherungspflichtgrenze 2014) offen.

Tipp: Falls Sie Arbeitnehmer / Angestellter sind und weniger als 53.550 EUR Brutto-Jahreseinkommen haben, können Sie mit der Privaten Krankenzusatzversicherung Ihren gesetzlichen Krankenversicherungsschutz um Leistungen für Privat-Patienten ergänzen.

Welche Leistungen bietet die Private Krankenversicherung?

  • Beitragsgestaltung individuell je nach Tarifwahl
  • Freie Tarifwahl, individuelle Zusammenstellung des Versicherungsschutzes
  • Beitragsberechnung für Single mit hohem Einkommen vorteilhaft
  • freie Arztwahl
  • Behandlung als Privatpatient
  • Stationäre Behandlung im Einbettzimmer / Chefarzt, je nach Tarifwahl möglich
  • Kostenübernahme Heilpraktiker, je nach Tarif möglich
  • Relativ hohe Kostenerstattung Zahnersatz, je nach Tarif möglich
  • Beitragsrückerstattung bei Nichtinanspruchnahme von Leistungen möglich
  • Weltweiter Krankenschutz, je nach Tarifwahl möglich

Wonach richten sich die Beiträge in der Privaten Krankenversicherung?

Die private Krankenversicherung kalkuliert risikogerechte Beiträge, und zwar abhängig vom gewählten Leistungsumfang.

Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung, die einen vom Einkommen abhängigen Solidarbeitrag erhebt, richten sich die Beiträge der Privaten Krankenversicherung nach der versicherten Leistung in Abhängigkeit vom Eintrittsalter, dem Geschlecht und dem Gesundheitszustand zu Beginn der Versicherung. Dieses Äquivalenzprinzip soll sicherstellen, dass Gruppen gleicher Risiken dieselben Beiträge zahlen, die dann auch ausreichen, die in dieser Gruppe anfallenden Versicherungsleistungen zu erbringen.

 

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