Unsere Spitzenleistungen in der Au Pair Versicherung:

• Aufenthalte bis zu 5 Jahren versicherbar
• Die Mitnahme des Versicherungsvertrages bei Gastfamilienwechsel ist möglich
• Tarifvarianten Basis oder Premium zur Auswahl
• Vorerkrankungen sind mitversichert, soweit nicht bereits bei Reiseantritt feststeht, dass die Behandlungen während der Reise stattfinden müssen
• Bei frühzeitiger Abreise ist das Vertragsende zur nächsten monatlichen Prämienfälligkeit möglich
• Es gibt keinen Selbstbehalt

Wichtiges zur Au Pair Krankenversicherung

Die Au Pair Versicherung ist abschließbar für Aufenthalte von bis zu 5 Jahren bis zum 35. Geburtstag im Ausland. Als Ausland gilt nicht das Land, in dem die Person ihren ständigen Wohnsitz hat. Die Verträge müssen innerhalb von 31 Tagen nach Einreise in Deutschland beziehungsweise vor Antritt der Auslandsreise abgeschlossen werden. Ist eine Verlängerung innerhalb der Höchstvertragsdauer gewünscht, so muss ein Antrag zur Erweiterung vor Ablauf des anfänglichen Versicherungsvertrages gestellt werden.

Zusätzlich abschließbar sind:

Die Sachversicherungen für den Auslandsaufenthalt in Form einer Reise-Unfall- und Reise-Haftpflichtversicherung. Für Deutsche, die ins Ausland gehen auch eine Notfallversicherung sowie eine Reise-Gepäckversicherung. Auch hier gibt es zwei Tarifvarianten.

Au Pair Krankenversicherung

29,- EUR*pro Monat

*Beitrag Tarif Basic, bis 12 Monate Aufenthaltsdauer

Versicherungsfähig sind Schüler, Sprachschüler, Studenten, Stipendiaten, Doktoranden, Teilnehmer an Work & Travel Programmen oder sonstige Personen, die sich nachweislich zur Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen vorübergehend im Ausland aufhalten bis zur Vollendung des 35. Lebensjahres (35. Geburtstag).

Anmerkungen zur dieser Auslandsreise-Krankenversicherung

Es handelt sich bei dieser Versicherung um eine zeitlich befristete Reiseversicherung. Der Umfang und die einzelnen Leistungen des Vertrages werden vom gewählten Tarif bestimmt.

Es werden zwei Tarife angeboten:

• Reise-Krankenversicherung Tarif Basis
• Reise-Krankenversicherung Tarif Premium

Die Reise-Krankenversicherung versichert die medizinisch notwendige Heilbehandlung von Erkrankungen, die während des Auslandsaufenthaltes eintreten. Kosten von Erkrankungen und Unfällen, die innerhalb der versicherten Zeit eingetreten sind, werden erstattet. Dazu zählen z.B. Behandlungen beim Arzt, im Krankenhaus oder Arzneimittel. Die vollständige Leistungsübersicht entnehmen Sie bitte Ihrem Angebot.

Diese Reise-Krankenversicherung kann auch um eine Reise Unfall-, Haftpflicht-, Gepäck- und Notfallversicherung erweitert werden.

Reise-Krankenversicherung

29,- EUR*pro Monat

*Beitrag Tarif Basic, bis 12 Monate Aufenthaltsdauer

Die Berufsunfähigkeit zu versichern wird immer wichtiger. Es ist statistisch bewiesen, dass rund jeder 4. Arbeitnehmer im Laufe seines Lebens seinen Lehrberuf bzw. aktuell ausgeübten Beruf aufgrund verschiedener Faktoren frühzeitig aufgeben muss. Eine Berufsunfähigkeit kann nicht nur bei einem Unfall eintreten, sondern auch bei Krankheiten, wie z.B.  Rückenproblemen, Herzproblemen, Krebs oder psychischen Krankheiten. Eine Berufsunfähigkeit hat den Ausfall des Einkommens zur Folge.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung schützt Sie vor einem finanziellen Verlust, denn mit den Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung lässt sich der gewohnte Lebensstandard nicht erhalten. Für alle, die nach dem 1. Januar 1961 geboren wurden, gibt es keinen gesetzlichen Berufsunfähigkeits-Schutz mehr, sondern nur eine Erwerbsminderungs-Rente. Nur wer weniger als 3 Stunden arbeiten kann, hat einen Anspruch auf die volle Rente und erhält dann max. 38% des letzten Bruttoeinkommens. Diese Rente reduziert sich um die Hälfte bei 3- bis 6-stündiger Berufsfähigkeit. Wer mehr als 6 Stunden arbeiten kann bekommt keinen Euro. Hierbei kann dem Rentenbezieher jede Tätigkeit zugemutet werden. Der Lehrberuf spielt dabei keine Rolle.

Für Selbständige gibt es im Falle der Berufsunfähigkeit aufgrund fehlender gesetzlicher Rentenversicherungspflicht gar keine Unterstützung durch den Staat.

Schließen Sie daher so schnell wie möglich diese Lücke mit einer Versicherung gegen Berufsunfähigkeit.

Für Arbeitnehmer sollte die monatliche Berufsunfähigkeits-Rente ca. 70-75 % vom Nettoeinkommen betragen. Sollte die monatliche Belastung zu hoch sein, so kann man alternativ nur die monatlichen Fixkosten abdecken. Im Allgemeinen wird eine Berufsunfähigkeitsrente bis Endalter 60 empfohlen. Sicherer wäre eine Absicherung bis zum wirklichen Renteneintritt, also Endalter 65 oder 67.

Haben Sie schon einmal überlegt, was passiert, wenn Sie nicht mehr sehen, sprechen, hören oder Ihre Hände gebrauchen können? Ein Verlust dieser Fähigkeiten kann unter anderem zu einem finanziellen Risiko werden, denn notwendige Umbauten, medizinische Pflege oder eine Haushaltshilfe sorgen für hohe Kosten, die jedes private Budget sprengen können.

Die Versicherungsgesellschaft prüft, wenn bei Ihnen eine solche Beeinträchtigung vorliegt, anhand zweier vor Vertragsschluss definierter und gut nachvollziehbarer Fähigkeitenkataloge nach, ob ein Leistungsfall vorliegt und gewährt Ihnen dann eine monatliche Rente.

Laut Definition der Grundfähigkeitenversicherung sind Sie beeinträchtigt und infolgedessen leistungsberechtigt, wenn Sie nach ärztlicher Diagnose mindestens zwölf Monate lang nicht fähig waren, sind oder sein werden, mindestens eine der im Fähigkeitenkatalog A oder drei der im Fähigkeitenkatalog B beschriebenen Tätigkeiten ohne fremde Hilfe durchzuführen.

Im Fähigkeitenkatalog A sind enthalten:

• Sehen
• Sprechen.
• Sich orientieren
• Hände gebrauchen

Im Fähigkeitenkatalog B sind enthalten:

• Hören
• Gehen
• Treppen steigen
• Knien oder Bücken
• Sitzen
• Stehen
• Greifen
• Arme bewegen
• Heben und Tragen
• Auto fahren

Sie können in der Grundfähigkeitenversicherung wählen, ob die Rentenzahlung auf ein Endalter begrenzt oder lebenslang gewährt werden soll. Abgesehen vom Vorliegen der oben genannten Voraussetzungen haben Sie auch dann einen Anspruch auf Rentenzahlung, wenn bei Ihnen mindestens Pflegestufe II in der gesetzlichen Pflegeversicherung festgestellt wurde.
Beiträge zur Grundfähigkeitenversicherung können Sie gem. § 10 EStG als Vorsorgeaufwendungen steuerlich geltend machen. Die späteren Rentenleistungen sind lediglich mit dem Ertragsanteil zu versteuern.

Sinnvoll ist der Abschluss einer Grundfähigkeitenversicherung insbesondere für Nicht-Erwerbstätige (z. B. Studenten, Hausfrauen/-männer, auch Kinder und Jugendliche) sowie für alle, denen die Berufsunfähigkeitsversicherung zu teuer ist. Eine vollwertige Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung kann sie allerdings nicht sein: Sollten Sie berufsunfähig werden, ohne die obigen Voraussetzungen zu erfüllen, bekommen Sie keine Leistung. Dies gilt leider auch für die häufig vorkommenden psychischen Erkrankungen.

Mit der Grundfähigkeitenversicherung schließen Sie eine preiswürdige Risikoversicherung ab. Sie eignet sich somit auch hervorragend für Nicht-Erwerbstätige (z.B. Hausfrauen, Studenten, oder auch Kinder/Jugendliche).

Auch bei der Grundfähigkeitenversicherung lohnt sich ein Vergleich der unterschiedlichen Versicherer. Ausschlaggebend sind das Lebensalter und die Krankengeschichte der versicherten Person bei Abschluss des Vertrages. Mit Hilfe des Vergleichsrechners lassen sich die jeweiligen Angebote einfach und übersichtlich miteinander vergleichen, so dass Sie schnell herausfinden, welche Gesellschaft die für Sie passende Grundfähigkeitenversicherung anbietet.

Das Krankentagegeld darf zusammen mit sonstigen Krankentage- und Krankengeldern (z. B. Verletztengeld, Übergangsgeld) das auf den Kalendertag umgerechnete, aus der beruflichen Tätigkeit herrührende Nettoeinkommen nicht übersteigen. Maßgebend für die Berechnung des Nettoeinkommens ist der Durchschnittsverdienst der letzten 12 Monate vor Antragstellung bzw. vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit.

Für wen eignet sich eine Private Krankenzusatzversicherung?

Grundsätzlich eignet sich die Private Krankenzusatzversicherung für Personen, die keine Private Vollkrankenversicherung abschließen können, die also gesetzlich pflichtversichert sind.

Die Private Krankenzusatzversicherung stellt eine hervorragende Möglichkeit für gesetzlich Versicherte dar, die Leistungen wie bei einer privaten Krankenversicherung in Anspruch nehmen möchten. Durch die andauernden und noch bevorstehenden Gesundheitsreformen wird die private Krankenzusatzversicherung zunehmend unentbehrlich.

Wie finde ich meinen Tarif für die Private Krankenzusatzversicherung?

Mit unserem Private Krankenzusatzversicherung Vergleich erhalten Sie umfangreiche Informationen und eine Beitragsübersicht nach Ihren individuellen Vorgaben hinsichtlich Leistungen und Kostenbeteiligung.

Was ist die Pflegerente?

Die Pflegerente bzw. Pflegeversicherung ist eine notwendige eigenverantwortliche Ergänzung zur gesetzlichen Pflegeversicherung, damit ein Pflegefall nicht zur Katastrophe wird.

Was zahlt die gesetzliche Pflegeversicherung?

• Pflegestufe I: 1.023 EUR
• Pflegestufe II: 1.279 EUR
• Pflegestufe III: 1.510 EUR (im konkreten Fall bei Unterbringung in einem Heim)

Mit welchen Kosten muss man denn im Pflegefall rechnen?

Das richtet sich nach dem Grad der Pflegebedürftigkeit. Für die verschiedenen Pflegesituationen gibt es in vielen Fällen Erfahrungssätze. Für stationäre Pflegekosten gemäß der Pflegestufe III sind derzeit ca. 3.300 € monatlich anzusetzen. Bei maximalen Leistungen in Höhe von 1.510 € (ab Januar 2010) aus der gesetzlichen Pflegeversicherung ist eine Unterdeckung (Versorgungslücke) von rund 1.800 € pro Monat eigenverantwortlich abzusichern.

Ein kleines Taschengeld für die geringsten Bedürfnisse oder Aufwendungen zur Verbesserung der Lebensqualität (Ausfahrten im Rollstuhl, Einkaufsfahrten, usw.) sind hierbei noch unberücksichtigt. Da können leicht Versorgungslücken von rund 25.000 € pro Jahr entstehen, bei 5-jähriger Verweildauer sogar 125.000 €.

Ich bin doch bestimmt schon zu alt für diese Vorsorge?

Eine Pflegeversicherung können Sie hier bis zum 75. Lebensjahr abschließen. Die Gesundheitsprüfung ist unbürokratisch und auf wenige Fragen begrenzt.

Was passiert mit den eingezahlten Beiträgen, wenn man stirbt, ohne die Leistungen der Pflegerente in Anspruch genommen zu haben?

Die Pflegeversicherung ist eine reine Risikoversicherung für die Pflegebedürftigkeit (Pflegestufe I, II und III). Mit den Risikobeiträgen werden die Leistungsfälle in der versicherten Gemeinschaft bezahlt. Die Beiträge sind abhängig vom Geschlecht und dem Alter bei Beginn der Versicherung. Der Abschluss in jüngeren Jahren zahlt sich durch einen günstigeren Beitrag aus.

Sollten Sie Ihre Pflegeabsicherung über einen Einmalbeitrag getätigt haben, können Sie optional eine Todesfallleistung vereinbaren. Im Todesfall vor dem 85. Lebensjahr werden Ihre Beiträge anteilig zurückerstattet, sofern die versicherte Pflegestufe noch nicht eingetreten ist. Die Höhe fällt im Laufe der Versicherungsdauer.

In der Produktlinie „Exklusiv“ der IDEAL Versicherung kann die Todesfallleistung sogar bei laufender Beitragszahlung vereinbart werden. Im Todesfall werden die bereits gezahlten Beiträge – maximal die 6-fache Pflegerente der Pflegestufe III – an Ihre Erben ausgezahlt.

Was bietet eine Pflegeversicherung?

• lebenslanger Versicherungsschutz bei Pflegebedürftigkeit – auf Wunsch bereits ab Pflegestufe I
• optionale: einmalige Sonderzahlung als Sofortleistung im Pflegefall zusätzlich zur Rentenzahlung
• Nachversicherungsgarantie von bis zu 20% ohne erneute Gesundheitsfragen möglich
• Vermögenssicherung für Sie und Ihre Angehörigen
• individuelle Monatsrenten bis zu 3.000 EUR
• keine Beitragszahlung mehr im Pflegefall
• sofortige Zahlung unmittelbar nach Anerkennung der Pflegebedürftigkeit – bis zu 12 Monate rückwirkend
• Abschluss bis zum 75. Lebensjahr möglich

FINANZtest-online: 01/2009
“…Die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung reichen bei weitem nicht aus, um die tatsächlichen Kosten für die Pflege zu Hause oder im Heim abzudecken…”

Grundsätzlich steht die Private Krankenversicherung Selbständigen, Freiberuflern und Beamten unabhängig vom Einkommen sowie Angestellten mit einem Brutto-Einkommen von mind. 5.212,50 EUR / Monat bzw. 62.550,00 EUR / Jahr (Versicherungspflichtgrenze 2020) offen.

Tipp: Falls Sie Arbeitnehmer / Angestellter sind und weniger als 53.550 EUR Brutto-Jahreseinkommen haben, können Sie mit der Privaten Krankenzusatzversicherung Ihren gesetzlichen Krankenversicherungsschutz um Leistungen für Privat-Patienten ergänzen.

Welche Leistungen bietet die Private Krankenversicherung?

• Beitragsgestaltung individuell je nach Tarifwahl
• Freie Tarifwahl, individuelle Zusammenstellung des Versicherungsschutzes
• Beitragsberechnung für Single mit hohem Einkommen vorteilhaft
• freie Arztwahl
• Behandlung als Privatpatient
• Stationäre Behandlung im Einbettzimmer / Chefarzt, je nach Tarifwahl möglich
• Kostenübernahme Heilpraktiker, je nach Tarif möglich
• Relativ hohe Kostenerstattung Zahnersatz, je nach Tarif möglich
• Beitragsrückerstattung bei Nichtinanspruchnahme von Leistungen möglich
• Weltweiter Krankenschutz, je nach Tarifwahl möglich

Wonach richten sich die Beiträge in der Privaten Krankenversicherung?

Die private Krankenversicherung kalkuliert risikogerechte Beiträge, und zwar abhängig vom gewählten Leistungsumfang.

Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung, die einen vom Einkommen abhängigen Solidarbeitrag erhebt, richten sich die Beiträge der Privaten Krankenversicherung nach der versicherten Leistung in Abhängigkeit vom Eintrittsalter, dem Geschlecht und dem Gesundheitszustand zu Beginn der Versicherung. Dieses Äquivalenzprinzip soll sicherstellen, dass Gruppen gleicher Risiken dieselben Beiträge zahlen, die dann auch ausreichen, die in dieser Gruppe anfallenden Versicherungsleistungen zu erbringen.

Mit einer Auslandsreisekrankenversicherung können Sie die Kosten für eine ärztliche Behandlung oder einen erforderlichen Rücktransport während eines Auslandaufenthaltes abdecken.

In unserem Onlinerechner finden Sie weitere Informationen zu den verschiedenen Tarifen.

Um dieses Risiko abzusichern, raten wir Ihnen dringend zum Abschluss einer Reiserücktrittsversicherung. Diese kann man mit oder ohne Selbstbehalt abschließen. Die Prämie ist vom Reisepreis abhängig. Unvorhergesehene Gründe für das nicht Antreten einer Urlaubsreise sind z.B. eine schwere Unfallverletzung, eine unerwartet schwere Erkrankung, eine Schwangerschaft, ein Todesfall einer versicherten Person. Der Antritt der Reise kann dann nicht zugemutet werden kann.

Nicht versichert sind zum Beispiel Gefahren des Krieges, Bürgerkrieges oder kriegsähnlichen Ereignissen oder wenn der Versicherungsfall schon bei Abschluss der Versicherung eingetreten ist oder vorhersehbar war.

Was ist der Unterschied zwischen einer Reiserücktritts- und einer Reiseabbruchversicherung?

Die Reiserücktrittsversicherung versichert Sie bis zum Zeitpunkt des Reiseantritts und die Reiseabbruchversicherung versichert Sie während der Reise.

Wir bieten Ihnen hier die Möglichkeit, sich ein Angebot für eine Reiserücktrittsversicherung zu erstellen.