Unsere Spitzenleistungen in der Au Pair Versicherung:

• Aufenthalte bis zu 5 Jahren versicherbar
• Die Mitnahme des Versicherungsvertrages bei Gastfamilienwechsel ist möglich
• Tarifvarianten Basis oder Premium zur Auswahl
• Vorerkrankungen sind mitversichert, soweit nicht bereits bei Reiseantritt feststeht, dass die Behandlungen während der Reise stattfinden müssen
• Bei frühzeitiger Abreise ist das Vertragsende zur nächsten monatlichen Prämienfälligkeit möglich
• Es gibt keinen Selbstbehalt

Wichtiges zur Au Pair Krankenversicherung

Die Au Pair Versicherung ist abschließbar für Aufenthalte von bis zu 5 Jahren bis zum 35. Geburtstag im Ausland. Als Ausland gilt nicht das Land, in dem die Person ihren ständigen Wohnsitz hat. Die Verträge müssen innerhalb von 31 Tagen nach Einreise in Deutschland beziehungsweise vor Antritt der Auslandsreise abgeschlossen werden. Ist eine Verlängerung innerhalb der Höchstvertragsdauer gewünscht, so muss ein Antrag zur Erweiterung vor Ablauf des anfänglichen Versicherungsvertrages gestellt werden.

Zusätzlich abschließbar sind:

Die Sachversicherungen für den Auslandsaufenthalt in Form einer Reise-Unfall- und Reise-Haftpflichtversicherung. Für Deutsche, die ins Ausland gehen auch eine Notfallversicherung sowie eine Reise-Gepäckversicherung. Auch hier gibt es zwei Tarifvarianten.

Au Pair Krankenversicherung

29,- EUR*pro Monat

*Beitrag Tarif Basic, bis 12 Monate Aufenthaltsdauer

Versicherungsfähig sind Schüler, Sprachschüler, Studenten, Stipendiaten, Doktoranden, Teilnehmer an Work & Travel Programmen oder sonstige Personen, die sich nachweislich zur Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen vorübergehend im Ausland aufhalten bis zur Vollendung des 35. Lebensjahres (35. Geburtstag).

Anmerkungen zur dieser Auslandsreise-Krankenversicherung

Es handelt sich bei dieser Versicherung um eine zeitlich befristete Reiseversicherung. Der Umfang und die einzelnen Leistungen des Vertrages werden vom gewählten Tarif bestimmt.

Es werden zwei Tarife angeboten:

• Reise-Krankenversicherung Tarif Basis
• Reise-Krankenversicherung Tarif Premium

Die Reise-Krankenversicherung versichert die medizinisch notwendige Heilbehandlung von Erkrankungen, die während des Auslandsaufenthaltes eintreten. Kosten von Erkrankungen und Unfällen, die innerhalb der versicherten Zeit eingetreten sind, werden erstattet. Dazu zählen z.B. Behandlungen beim Arzt, im Krankenhaus oder Arzneimittel. Die vollständige Leistungsübersicht entnehmen Sie bitte Ihrem Angebot.

Diese Reise-Krankenversicherung kann auch um eine Reise Unfall-, Haftpflicht-, Gepäck- und Notfallversicherung erweitert werden.

Reise-Krankenversicherung

29,- EUR*pro Monat

*Beitrag Tarif Basic, bis 12 Monate Aufenthaltsdauer

Die Berufsunfähigkeit zu versichern wird immer wichtiger. Es ist statistisch bewiesen, dass rund jeder 4. Arbeitnehmer im Laufe seines Lebens seinen Lehrberuf bzw. aktuell ausgeübten Beruf aufgrund verschiedener Faktoren frühzeitig aufgeben muss. Eine Berufsunfähigkeit kann nicht nur bei einem Unfall eintreten, sondern auch bei Krankheiten, wie z.B.  Rückenproblemen, Herzproblemen, Krebs oder psychischen Krankheiten. Eine Berufsunfähigkeit hat den Ausfall des Einkommens zur Folge.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung schützt Sie vor einem finanziellen Verlust, denn mit den Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung lässt sich der gewohnte Lebensstandard nicht erhalten. Für alle, die nach dem 1. Januar 1961 geboren wurden, gibt es keinen gesetzlichen Berufsunfähigkeits-Schutz mehr, sondern nur eine Erwerbsminderungs-Rente. Nur wer weniger als 3 Stunden arbeiten kann, hat einen Anspruch auf die volle Rente und erhält dann max. 38% des letzten Bruttoeinkommens. Diese Rente reduziert sich um die Hälfte bei 3- bis 6-stündiger Berufsfähigkeit. Wer mehr als 6 Stunden arbeiten kann bekommt keinen Euro. Hierbei kann dem Rentenbezieher jede Tätigkeit zugemutet werden. Der Lehrberuf spielt dabei keine Rolle.

Für Selbständige gibt es im Falle der Berufsunfähigkeit aufgrund fehlender gesetzlicher Rentenversicherungspflicht gar keine Unterstützung durch den Staat.

Schließen Sie daher so schnell wie möglich diese Lücke mit einer Versicherung gegen Berufsunfähigkeit.

Für Arbeitnehmer sollte die monatliche Berufsunfähigkeits-Rente ca. 70-75 % vom Nettoeinkommen betragen. Sollte die monatliche Belastung zu hoch sein, so kann man alternativ nur die monatlichen Fixkosten abdecken. Im Allgemeinen wird eine Berufsunfähigkeitsrente bis Endalter 60 empfohlen. Sicherer wäre eine Absicherung bis zum wirklichen Renteneintritt, also Endalter 65 oder 67.

Haben Sie schon einmal überlegt, was passiert, wenn Sie nicht mehr sehen, sprechen, hören oder Ihre Hände gebrauchen können? Ein Verlust dieser Fähigkeiten kann unter anderem zu einem finanziellen Risiko werden, denn notwendige Umbauten, medizinische Pflege oder eine Haushaltshilfe sorgen für hohe Kosten, die jedes private Budget sprengen können.

Die Versicherungsgesellschaft prüft, wenn bei Ihnen eine solche Beeinträchtigung vorliegt, anhand zweier vor Vertragsschluss definierter und gut nachvollziehbarer Fähigkeitenkataloge nach, ob ein Leistungsfall vorliegt und gewährt Ihnen dann eine monatliche Rente.

Laut Definition der Grundfähigkeitenversicherung sind Sie beeinträchtigt und infolgedessen leistungsberechtigt, wenn Sie nach ärztlicher Diagnose mindestens zwölf Monate lang nicht fähig waren, sind oder sein werden, mindestens eine der im Fähigkeitenkatalog A oder drei der im Fähigkeitenkatalog B beschriebenen Tätigkeiten ohne fremde Hilfe durchzuführen.

Im Fähigkeitenkatalog A sind enthalten:

• Sehen
• Sprechen.
• Sich orientieren
• Hände gebrauchen

Im Fähigkeitenkatalog B sind enthalten:

• Hören
• Gehen
• Treppen steigen
• Knien oder Bücken
• Sitzen
• Stehen
• Greifen
• Arme bewegen
• Heben und Tragen
• Auto fahren

Sie können in der Grundfähigkeitenversicherung wählen, ob die Rentenzahlung auf ein Endalter begrenzt oder lebenslang gewährt werden soll. Abgesehen vom Vorliegen der oben genannten Voraussetzungen haben Sie auch dann einen Anspruch auf Rentenzahlung, wenn bei Ihnen mindestens Pflegestufe II in der gesetzlichen Pflegeversicherung festgestellt wurde.
Beiträge zur Grundfähigkeitenversicherung können Sie gem. § 10 EStG als Vorsorgeaufwendungen steuerlich geltend machen. Die späteren Rentenleistungen sind lediglich mit dem Ertragsanteil zu versteuern.

Sinnvoll ist der Abschluss einer Grundfähigkeitenversicherung insbesondere für Nicht-Erwerbstätige (z. B. Studenten, Hausfrauen/-männer, auch Kinder und Jugendliche) sowie für alle, denen die Berufsunfähigkeitsversicherung zu teuer ist. Eine vollwertige Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung kann sie allerdings nicht sein: Sollten Sie berufsunfähig werden, ohne die obigen Voraussetzungen zu erfüllen, bekommen Sie keine Leistung. Dies gilt leider auch für die häufig vorkommenden psychischen Erkrankungen.

Mit der Grundfähigkeitenversicherung schließen Sie eine preiswürdige Risikoversicherung ab. Sie eignet sich somit auch hervorragend für Nicht-Erwerbstätige (z.B. Hausfrauen, Studenten, oder auch Kinder/Jugendliche).

Auch bei der Grundfähigkeitenversicherung lohnt sich ein Vergleich der unterschiedlichen Versicherer. Ausschlaggebend sind das Lebensalter und die Krankengeschichte der versicherten Person bei Abschluss des Vertrages. Mit Hilfe des Vergleichsrechners lassen sich die jeweiligen Angebote einfach und übersichtlich miteinander vergleichen, so dass Sie schnell herausfinden, welche Gesellschaft die für Sie passende Grundfähigkeitenversicherung anbietet.